【渋谷奈槻連載企画第二弾】これからの業界の在り方～売れる店舗運営の秘訣～
おはようくそみテーな街 歌舞伎町。
しぶなつコラム第２弾ー！！！
はい。笑
第１弾が好評だった…
とは一言も聞いてませんが
第２弾をと…
みんな俺のこと好きですよね？
きらい？
褒め言葉です。ありがとう。
んで今回はというと
わたくし敏腕プロデューサー
PLAZMAとPLAZMAparty（2部）
がグループで1位、2位の店舗ということで
その店舗運営の秘訣を教えてほしいと言われたので、
ここで惜しげも無く披露しようかと…❤
それでは店舗運営において
私しぶなつが重要だと思う３つのことー！！！
（一生かけそうなのであえて3つにした笑」
はい。
1・人間力
2・モチベーション
3・能力開花
これにしましょう。
今回わ…
1 人間力…
ホストクラブ
お客様への対応が大切なのは当たり前で
私が体感してきたことは、
男に好かれないホストは売れない。
そして売れても意味ない。
継続しない。
店変える。
嫌われている。
生きている意味ない。
死のう。
あっすいません言い過ぎました！笑
男にも女にも好かれるような人間力を鍛える。
ここが大切！！
はい次！
「はやく終わらせたくなってきている…」
そんなことないです …はい 汗
2モチベーション…
これはみんな言いますね。
ただモチベーションは自分でどうにかしろー！
みたいな人多くないです？
実は自分で自分は管理できないんですよ完璧には。
ではどうすればいいか。
管理し合うんてす！
『持ちつ持たれつ水商売』
っていう名言を私は耳にしたことがあります。
管理し合うと言うとまた助け合いみたいに聞こえますが
影響を与える！
これだけでオッケーです！
つまり
いい空気を作り出す人間に影響されやすい環境を整え、
自分自身もそうであればいいんです。
分かりやすく言えば、その時ルンルンしている人の
近くに寄っていけばいいんです！
そしてその人がドヨーンとした時は
離れてまた新しいルンルンちゃんのところに行く！
それだけであなたはルンルンです！
嘘だと思うけどやってみてください！笑
人は実は悪い事が起こった時も脳からアドレナリンが出るんです。
だから悪い事が起きた時に脳に感じた興奮作用が
脳裏に焼きつき同じ事を繰り返そうとしてしまう事があります。
意識的に行動しないと悪い人の方に寄り添ってしまう習性がある事を覚えておいてくださいね。
3…能力開花
人にはそれぞれ向き不向きがあります。
育ってきた環境が違うから?♪
山崎まさよしが言ってました笑
私は型にはめる事は絶対にしません。
同じ目線に立ち一人一人がどんな人間なのか冷静に判断し、
特化したところ、
これから伸びそうな所を見つけようとします！
そして従業員を好きになろうとします。
悪いところは見ず
良いところだけ見る
これは私の特化した技術です。
昔から嫌いな人は本当にいないタイプなんです、
これによって個人が特化した事を活かしながら
押さえつけられる事なく楽しく仕事ができモチベーションか上がり、
それに影響されようと皆が寄り添い、良い環境が出来上がる。
こう言った仕組みです！簡単にいうとですが…笑
従来のやり方を信じ
それが正解だと信じ込み
枠に全員をはめて教育していく
これもまた良いかもしれませんが
私が大事だと思う事は『従業員満足度の高さ』
ここです！
新しい人が沢山入店するお店より
みんなが辞めないお店
人に人が寄り添うお店
これは最も最重要課題です！
熱くなりましたが
今回はここまでー！！！
しぶなつこと渋谷奈槻がお送りしました。
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